Warum starke Unternehmen weniger Chaos haben

Dieses Modul basiert auf dem Kapitel „Warum starke Unternehmen weniger Chaos haben“ aus „Managementstruktur-Intelligenz“. Viele Unternehmer gewöhnen sich mit der Zeit an organisatorisches Chaos. Der Alltag besteht dann dauerhaft aus: Irgendwann entsteht das Gefühl: „So ist Unternehmertum eben.“ Teilweise gehört Dynamik tatsächlich zu Unternehmen dazu. Doch dauerhafte organisatorische Unruhe ist nicht automatisch normal. Professionelle Unternehmen akzeptieren Chaos deshalb nicht dauerhaft als Standard. Komplexität besser zu organisieren. Viele organisatorische Probleme entstehen, weil wichtige Abläufe ständig improvisiert werden. Dadurch muss täglich neu: Das erzeugt enorme organisatorische Belastung. Für die Website wird daraus bewusst nur ein kurzer Orientierungs- und Leseauszug gezeigt. Die vollständige Argumentation, Beispiele und Details bleiben dem Buch vorbehalten.